คนงานลาออกบ่อย เพราะอะไร

แชร์บทความนี้

คนงานลาออกบ่อย เพราะอะไร

การจ้างแม่บ้าน ควรคำนึงถึงปัจจัยที่ตามมาหลายอย่าง ในหลายครอบครัวมีความจำเป็น
ต้องจ้างแม่บ้านมาคอยดูแลบ้าน เนื่องจากไม่มีเวลามีความจำเป็นต้องจ้างแม่บ้านมาดูแลแทน
เมื่อเราเจอแม่บ้านที่ถูกใจ ทำงานมีประสิทธิภาพตรงตามต้องการ ปัญหาที่ตามมาคือ
จะทำอย่างไรให้บ้านไม่ลาออกบ่อย ควรคำนึงถึงเรื่องใดบ้าง

คนงานลาออกบ่อย เพราะอะไร

ทำความสะอาด

 

  1. หน้าที่ความเหมาะสมของงาน ก่อนการเริ่มงานควรกำหนดหน้าที่การงานและเวลางานให้ชัดเจน
    เพื่อให้ตรงตามกับความเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย สอบถามแม่บ้านว่าถนัดด้านไหน และชอบหรือไม่ชอบอะไร
    เพื่อวางแผนว่าจะสามารถร่วมงานกันได้หรือไม่
  2. อัตราความเหมาะสมของเงินเดือน อัตราเงินเดือนเหมาะสมกับงานที่มอบหมายให้แม่บ้านหรือไม่
    งานหนักเกินอัตราเงินเดือนหรือป่าว หากมีงานหรือหน้าที่ที่จำเป็นให้แม่บ้านทำนอกเหนือจากที่คุยกันช่วงแรก
    แนะนำให้คุยทำความเข้าใจกับแม่บ้านก่อนหรือให้ค่าจ้างพิเศษเพิ่มเติม
  3. วันลาตามเทศกาลหรือวันหยุดยาว เนื่องจากเทศกาลและประเพณีของแม่บ้านกับนายจ้างอาจไม่ตรงกัน
    แม่บ้านมีความจำเป็นต้องเดินทางกลับบ้านในช่วงวันหยุดยาว ควรให้วันหยุดพักผ่อนกับแม่บ้านบ้าง
    ช่วยให้แม่บ้านได้พักผ่อนพบปะกับครอบครัว กลับไปหากำลังพร้อมเริ่มงานใหม่ แบบมีประสิทธิภาพ

หากเราต้องการให้แม่บ้าน อยู่กับเราแบบคงทนลดการลาออกบ่อยๆที่มักจะเกิดขึ้น
ควรปฏิบัติกับแม่บ้านเหมือนเป็นคนในครอบครัวอีกหนึ่งคน เพื่อตอบแทนการทำงานแบบมี
ประสิทธิภาพและจะเป็นกำลังใจให้แม่บ้านอยากทำงานอยู่กับเราไปนานๆ


แชร์บทความนี้
Recent Posts
บริษัทจัดหางาน มายน์ โฮม เซอร์วิส จำกัด ใบอนุญาตเลขที่ น. ๑๖๓๕/๒๕๖๑