ห้องครัวเหม็นอับทำอย่างไรดี?           เคยไหมคะ ที่ต้องประสบปัญหากับห้องครัวที่มีกลิ่นเหม็นหรือกลิ่นคาวจากอาหารต่าง ๆที่เรารับประทานในแต่ละวัน สะสมจนเกิดเป็นกลิ่นเหม็นอับวนเวียนอยู่ภายในห้องครัว บางครั้งทำความสะอาดเช็ดถูเป็นประจำแม้จะสะอาดแต่ก็ไม่ได้ทำให้กลิ่นอันไม่พึ่งประสงค์ในห้องครัวลดลง ซึ่งในความจริงแล้วแค่การกวาดถูทำความสะอาดนั้นยังไม่เพียงพอค่ะ วันนี้ทางมายน์โฮมเซอร์วิสจึงขอเสนอตัวช่วยง่ายๆหรือวิธีที่จะทำให้ห้องครัวของคุณ ปราศจากกลิ่นเหม็นอับสะสมให้กลับมาสะอาดสดชื่นเช่นเดิม มาดูกันดีกว่าค่ะว่ามีอะไรบ้าง 😊

5 กิจกรรมวันหยุดสำหรับครอบครัว             ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดพิเศษตามเทศกาลต่างๆ หลายครั้งมักสร้างความน่าเบื่อให้หลายครอบครัวเพราะเวลาว่างทั้งวันที่ไม่มีกิจกรรมน่าสนใจให้ทำ หรือสมาชิกในครอบครัวแต่ละคนต่างก็แยกไปพักผ่อนกิจกรรมส่วนตัวทำให้ชีวิตชีวาหรือความสนุกร่วมกันสำหรับครอบครัวขาดหายไป  วันนี้มาดูกันดีกว่าค่ะว่ามีกิจกรรมวันหยุดอะไรที่น่าสนใจสามารถทำรวมกับครอบครัวได้บ้าง   เที่ยวนอกบ้าน กิจกรรมยอดฮิตแก้เบื่อได้ดีที่สุดคือการออกไปเที่ยวนอกบ้านเปลี่ยนบรรยากาศไม่ว่าจะเป็นการเดินห้างสรรพสินค้าใกล้บ้าน หรือสถานที่ท่องเที่ยวที่สามารถเป็นOne day Trip ได้ หากเป็นวันหยุดยาวก็อาจหาเป็นสถานที่ท่องเที่ยวพักผ่อนหย่อนใจตามธรรมชาติ อย่างทะเลหรือน้ำตกก็ได้ค่ะ เดินทางไปเยี่ยมญาติ นานแค่ไหนแล้วนะที่ไม่ได้ไปเยี่ยมญาติผู้ใหญ่ในครอบครัว วันหยุดนี้ถือเป็นโอกาสดีที่จะพาครอบครัวไปเยี่ยมท่าน อาจจะนำของขวัญเล็กๆน้อยๆติดมือไปอย่างกระเช้าผลไม้ หรือขนมอร่อยๆไปฝากค่ะ จัดบ้าน สำหรับครอบครัวที่ไม่ได้ออกไปไหนก็สามารถหากิจกรรมสนุกๆร่วมกันได้ภายในบ้านนั่นคือการรวมพลังกันจัดบ้าน ทำความสะอาดหรือปรับแต่งสิ่งของภายในบ้านย้ายที่ให้เหมาะสมแปลกตามากขึ้นนอกจากจะทำให้บ้านสวยงามน่าอยู่แล้วยังเป็นกิจกรรมง่ายๆที่อาจสร้างความสนุกสนานภายในครอบครัวได้อีกด้วยค่ะ ดูหนังดีๆสักเรื่องร่วมกัน หาหนังหรือซีรีส์ดีๆสักเรื่องดูร่วมกันยามว่างก็สนุกไปอีกแบบนะคะ หรือจะเป็นการ์ตูนอนิเมชั่นสนุกๆที่คุณจะสามารถให้ข้อคิดสอดแทรกความรู้พร้อมไปกับการดูหนังให้สมาชิกในบ้านได้เพลิดเพลินไปอีกแบบค่ะ   ทำอาหาร กิจกรรมที่สามารถสร้างความสุขให้กับครอบครัวอีกหนึ่งอย่างคือการร่วมกันทำอาหารและขนม ไม่ว่าจะเป็นการทำเมนูโปรดประจำบ้านหรือเมนูใหม่ๆที่น่าสนใจ นอกจากจะเป็นการร่วมแรงร่วมใจกันแล้ว ยังอิ่มท้องไปกับอาหารอร่อยๆในมื้อนั้นอีกด้วย J  

ผู้สูงอายุถือเป็นวัยที่ร่างกายเสื่อมสภาพลงเพราะอายุที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้ต้องคอยระมัดระวังในเรื่องของสุขภาพ ไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมในชีวิตประจำวันหรืออาหารการกิน เพราะอาหารคือสิ่งที่ทานเข้าเข้าสู่ร่างกายและสามารถทำให้เกิดได้ทั้งประโยชน์และโทษ เพราะอาหารในแต่ละชนิดมีคุณประโยชน์ที่แตกต่างกันไป แต่ประโยชน์นั้นก็ต้องขึ้นอยู่กับร่างกายของผู้รับที่ประทานเข้าไป เพราะในแต่ละช่วงวัยก็จะมีอาหารที่เหมาะสมเพื่อช่วยบำรุงร่างกายได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งในวัยของผู้สูงอายุก็มักจะมีข้อจำกัดทางด้านการทานอาหารต่างๆ เพราะร่างกายไม่ได้แข็งแรงดังเดิมอวัยวะภายที่ต้องการอาหารที่ไปบำรุงอีกแรงนอกเหนือจากการปรับสภาพซ่อมแซมตนเอง วันนี้ทางเราจึงขอแนะนำการเลือกอาหารเพื่อสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุมาฝากกันค่ะ   อาหารที่มีใยอาหารสูง             ทราบกันดีว่าผู้สูงอายุมักมีอาหารท้องผูกหรือขับถ่ายยาก เนื่องจากประสิทธิภาพของระบบย่อยอาหารน้อยลง ทำให้ต้องระวังในเรื่องการเลือกรับประทานอาหาร หันมาเน้นอาหารที่มีใยอาหารสูงเพื่อกระตุ้นให้ขับถ่ายได้ง่ายขึ้น เช่น ผักผลไม้ หรือถั่วต่างๆ แต่บางชนิดก็มีลักษณะแข็งและทานยากจึงควรนำมาดัดแปรงและปรุงใหม่ให้ง่ายต่อการรับประทานของผู้สูงอายุ แร่ธาตุและวิตามิน ในร่างกายของผู้สูงอายุต้องการแร่ธาตุและวิตามินเพื่อไปบำรุงเซลล์ประสาทและซ่อมแซมส่วนต่างๆในร่างกายที่สึกหรอ แร่ธาตุที่ผู้สูงอายุต้องการคือแร่ธาตุจำพวกแคลเซียม ฟอสฟอรัส ผู้สูงอายุจึงควรรับประทานอาหารที่มีแร่ธาตุเหล่านี้ซึ่งเป็นแร่ธาตุสำคัญของกระดูก มักจะพบในอาหารประเภท นมถั่วเหลือง นมพร่องมันเนย ถั่วงาธัญพืชต่างๆ ส่วนวิตามินที่จำเป็นต่อผู้สูงอายุคือวิตามินบี ที่บำรุงในส่วนของประสาท ซึ่งพบได้ในอาหารจำพวกปลา ไข่ เห็ด หรือผักใบเขียวต่างๆ  ต่อมาคือวิตามินซี เป็นวิตามินที่ช่วยในการต่อต้านอนุมูลอิสระ และสร้างภูมิคุ้มกัน ซึ่งมักพบในอาหารประเภทผลไม้ ส้ม มะละกอสุก สตรอวเบอร์รี่ หรือผลไม้รสเปรี้ยวอื่นๆ น้ำสะอาด             น้ำคือสิ่งใกล้ตัวที่คนส่วนใหญ่มักละเลย แต่รู้หรือไม่ว่าน้ำคือสิ่งที่จำเป็นต่อร่างกายในการปรับสมดุลย์และขับเคลื่อนเซลล์หรือช่วยการทำงานของอวัยวะในร่างกาย ผู้สูงอายุหลายท่านมักจะดื่มน้ำน้อยทำให้เกิดอาการท้องผูก และร่างกายไม่ขับของเสีย [...]

เด็กถือเป็นวัยที่ร่างกายกำลังสร้างภูมิคุ้มกันทำให้หลายครอบครัวระมัดระวังการความสะอาดของเด็กเป็นพิเศษ ซึ่งนอกจากเชื้อโรคในสิ่งของรอบตัวที่อาจทำให้เกิดสิ่งสกปรกเข้าสู่ร่างกายและยังมีโรคต่างๆที่สามารถติดต่อได้จากคนสู่คน เช่น อาการป่วยจากหวัด การไอจาม โรคติดต่อจากสารคัดหลั่งเช่นน้ำลายที่ติดจากการใช้สิ่งของร่วมกัน จากการจูบหอม หรือการใช้แก้วน้ำ-ช้อนชามร่วมเด็ก ที่ผู้ใหญ่หลายคนมักมองข้ามทั้งๆ ที่เป็นเรื่องใกล้ตัว ต้องยอมรับว่าคุณพ่อคุณแม่ในยุคนี้ เป็นคุณพ่อคุณแม่มนุษย์ทำงาน เพราะสภาพสังคมในปัจจุบันทำให้หลายๆคนต้องออกไปทำงานหรือดูแลธุรกิจด้วยตนเองทำให้ไม่มีเวลาส่วนตัว โดยเฉพาะครอบครัวที่มีลูกในทุกช่วงวัยตั้งแต่แรกเกิดจนถึงช่วงวัยเข้าโรงเรียนที่จำเป็นต้องดูแลลูกน้อยของท่านอย่างใกล้ชิด ทั้งการดูแลในเรื่องชีวิตประจำวันหรือส่งเสริมพัฒนาการของเด็ก และความสะอาดของร่างกาย ทำให้คุณพ่อคุณแม่ยุคใหม่หันมาจ้างพี่เลี้ยงเด็กเพื่อคอยแบ่งเบาภาระของคุณในยามที่ไม่ว่างหรือต้องออกไปทำงาน การจ้างพี่เลี้ยงนอกจากจำเป็นต้องเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการดูแลเด็กแล้ว สิ่งที่สำคัญอีกอย่าง คือความสะอาดทั้งร่างกายและพฤติกรรมที่เหมาะสมกับลูกน้อยของเรา เนื่องจากผู้ช่วยคนสำคัญคนนี้ คือผู้ที่ใกล้ชิดกับเด็กรองจากคุณพ่อคุณแม่จึงต้องเป็นผู้ที่รักษาความสะอาดทั้งร่างกายของตัวเองและดูแลความสะอาดของเด็ก ดังนั้นก่อนจ้างพี่เลี้ยงสักคนมาดูแลลูกของท่าน จึงควรที่จะได้รับการตรวจสุขภาพร่างกายก่อน ใกล้ชิดกับเด็ก เพื่อความปลอดภัยในเรื่องของโรคติดต่อต่างๆที่มาจากบุคคลใกล้ชิด วันนี้ทางมายน์โฮมเซอร์วิสจึงขออธิบายการตรวจสุขภาพโรคติดต่อให้คุณพ่อคุณแม่ที่กำลังจะจ้างพี่เลี้ยงเด็กควรศึกษาก่อนรับพี่เลี้ยงเข้าทำงานดูแลลูกของท่านค่ะ พี่เลี้ยงเด็กในปัจจุบันมีอยู่หลายแบบหลายสัญชาติ ทั้งพี่เลี้ยงเด็กที่เป็นคนไทยและแรงงานต่างด้าวที่เดินทางเข้ามาทำงานภายในประเทศซึ่งมีอยู่เป็นจำนวนมาก ทำให้พี่เลี้ยงชาวต่างชาติมีอยู่เยอะในไทย ทั้งนี้การตรวจสุขภาพจึงเป็นเรื่องจำเป็นเพราะเรามิอาจทราบได้ว่า บุคคลที่จะมาเป็นพี่เลี้ยงลูกของท่านนั้น ก่อนหน้านี้ได้ผ่านการเดินทางหรือการใช้ชีวิตมาอย่างไร อาจเดินทางหรืออาศัยอยู่ในพื้นที่ที่มีการแพร่ระบาดของโรคติดต่อ หรืออพฤติกรรมการใช้ชีวิตที่ไม่ระมัดระวังในเรื่องของความสะอาด ซึ่งการตรวจสุขภาพมีอยู่หลายแบบ [...]

พี่เลี้ยงเด็ก : กับสิ่งที่พ่อแม่ควรสัมภาษณ์ก่อนเริ่มงาน           ตำแหน่งพี่เลี้ยงเด็กในปัจจุบันกำลังเป็นที่ต้องการอย่างมาก เพราะคุณพ่อคุณแม่สมัยใหม่ยังคงต้องออกจากบ้านไปทำงานรวมถึงธุระที่ต้องจัดการประจำวันทำให้ตำแหน่งพี่เลี้ยงเข้ามามีบทบาทช่วยแบ่งเบาการดูแลลูกน้อยของคุณ แต่ทั้งนี้คุณพ่อคุณแม่มักจะกังวลเรื่องความปลอดภัยและประสิทธิภาพในการดูแลเด็กของพี่เลี้ยงว่าสามารถดูแลได้จริงและทำได้ดีแค่ไหน ดังนั้นนายจ้างทจึงควรมีการสัมภาษณ์งานก่อนรับเข้าทำงานจริง มายน์โฮมเซอร์วิสของเราจึงขอรวบรวมคำถามสำหรับการสัมภาษณ์พี่เลี้ยงเด็กเพื่อเป็นแนวทางให้คุณพ่อคุณแม่ที่กำลังมองหาผู้ช่วยที่ตรงใจคุณมากที่สุดค่ะ   1.ประวัติส่วนตัว : ในการสัมภาษณ์สิ่งแรกที่จำเป็นต้องสอบถามคือประวัติส่วนตัว เช่นชื่อ อายุ ที่อยู่ น้ำหนัก-ส่วนสูง พื้นฐานภูมิลำเนาฯ เกี่ยวกับตัวของพี่เลี้ยงเอง ซึ่งประโยชน์ของการสอบถามประวัติส่วนตัวนั้นนอกจากจะทำให้รู้จักพี่เลี้ยงในเบื้องต้นแล้วข้อมูลเหล่านี้จะช่วยส่งเสริมการตัดสินใจของคุณ เช่น อายุที่เหมาะสมกับงานว่าสามารถวิ่งตามเด็กอายุ 1ขวบกว่า ซึ่งเป็นวัยหัดเดินได้หรือไม่ น้ำหนัก-ส่วนสูงที่อาจมีผลกับงานดูแลเด็ก เป็นต้น   2.ประวัติการทำงาน  : สิ่งสำคัญที่สุดในการสัมภาษณ์งานคือคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงาน เพราะเเน่นอนว่าการจ้างงานคือการคาดหวังในประสิทธิภาพและผลของงานที่จะเกิดขึ้น นายจ้างจึงต้องสอบถามรายละเอียดเกี่ยวกับงานเดิมที่พี่เลี้ยงเด็กเคยผ่านงานมา เช่น เคยดูแลเด็กอายุเท่าไหร่? รายละเอียดงานที่เคยทำ ทำอะไรบ้างต่อวันฯลฯ เพื่อทำการเปรียบเทียบว่างานที่พี่เลี้ยงเคยทำมานั้นใกล้เคียงกับรายละเอียดของท่านเพื่อให้ได้พี่เลี้ยงที่ตรงกับลักษณะงานมากที่สุดค่ะ   3.ปัญหาด้านสุขภาพ : แน่นอนว่าการดูแลเด็กในวัยที่กำลังเจริญเติบโตสิ่งที่ขาดไม่ได้คือสุขภาพความแข็งแรง และสุขอนามัยของพี่เลี้ยง  เนื่องจากงานที่ต้องสัมผัสและใกล้ชิดกับเด็กโดยตรง หากพี่เลี้ยงกำลังมีปัญหาด้านสุขภาพ เช่น มีโรคประจำตัว ก็อาจทำให้ประสิทธิภาพของงานลดลง หรือเป็นโรคติดต่อร้ายแรง นายจ้างจึงควรสอบถามปัญหาด้านสุขภาพก่อนรับเข้าทำงาน ที่สำคัญควรพาพี่เลี้ยงไปตรวจโรคติดต่อร้ายแรงที่อาจแพร่สู่ลูกน้อยของท่าน ซึ่งในปัจจุบันโรงพยาบาลหลายแห่งได้เปิดให้บริการโปรแกรมตรวจสุขภาพสำหรับพี่เลี้ยงเด็ก [...]

เคล็ด(ไม่)ลับการเลือกแม่บ้านให้ตรงใจคุณ             สำหรับนายจ้างที่กำลังมองหาแม่บ้านแต่ยังไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าควรเริ่มต้นจากตรงไหน หรือควรเลือกอย่างไรให้ดีที่สุดสำหรับงานบ้านของคุณ หลายครั้งที่จ้างงานแม่บ้านแต่ยังไม่ตรงใจและมีปัญหาแม่บ้านลาออกทำให้ต้องเปลี่ยนแม่บ้านอยู่บ่อย ๆ นายจ้างจึงต้องเสียเวลาในการสอนงาน วันนี้มายน์โฮมเซอร์วิสจึงขอเสนอเคล็ดลับง่ายๆที่จะทำให้นายจ้างได้แม่บ้านที่ตรงใจที่สุดค่ะ   การแจ้งรายละเอียดงานให้ครบถ้วน แม่บ้านโดยส่วนใหญ่มักจะอยากรู้รายละเอียดเกี่ยวกับนายจ้างให้มากที่สุด เช่น จำนวนสมาชิกภายนบ้าน สัตว์เลี้ยง และรายละเอียดงานที่ต้องทำในแต่ละวัน นายจ้างจึงจำเป็นต้องแจ้งรายละเอียดกับแม่บ้านให้ได้มากที่สุดเพื่อให้ได้แม่บ้านที่เต็มใจจะไปเริ่มงานบ้านของท่านค่ะ   2. การสัมภาษณ์ ก่อนรับแม่บ้านเข้าทำงานสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการสัมภาษณ์กับแม่บ้านก่อนเริ่มงาน เพราะการพูดคุยด้วยตนเองระหว่างนายจ้างและแม่บ้านจะทำเกิดความเข้าใจกันมากกว่า นายจ้างได้รู้จักแม่บ้านและได้บอกรายละเอียดงานด้วยตนเอง ในส่วนของแม่บ้านจะได้พูดคุยกับนายจ้างของตนเองและได้ถามถึงงานของตนเอง หากสัมภาษณ์กันเรียบร้อยรับรองว่าคุณจะได้แม่บ้านที่ตรงใจแน่นอนค่ะ   3. การเปรียบเทียบให้เหมาะสมที่สุด หลายครั้งที่นายจ้างรับแม่บ้านไปแต่กลายเป็นว่าแม่บ้านไม่สามารถเข้าถึงรายละเอียดงานบ้านของท่านได้ ทำให้ประสิทธิภาพของงานนั้นออกมาได้ไม่เป็นที่พึงพอใจนัก นายจ้างจึงควรเปรียบเทียบคุณสมบัติของแม่บ้านกับงานบ้านของท่านก่อนรับเข้าทำงาน เช่น บ้านของท่านเน้นการซักรีดชุดทำงานเสียส่วนใหญ่ จึงควรคัดเลือกแม่บ้านที่มีประสบการณ์และสามารถทำงานในส่วนของการซักรีดได้คล่อง หากแม่บ้านที่ท่านเลือกแม่บ้านที่ไม่ตรงกับรายละเอียดงาน อาจทำให้ต้องเสียเวลาในการสอนงานแถมยังเหนื่อยเพิ่มอีกด้วยค่ะ   การเลือกแม่บ้านให้ตรงกับประเภทของงาน ปัจจุบันประเภทของงานแม่บ้านได้แบ่งรายละเอียดออกเป็นหลายประเภท เช่น แม่บ้านทำความสะอาดทั่วไป แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยง หรือแม่บ้านกึ่งดูแลผู้สูงอายุ นายจ้างส่วนใหญ่มักจะลืมนึกถึงจุดนี้เนื่องจากคิดว่าแม่บ้านต้องทำทุกอย่างและดูแลนายจ้างทุกคนภายในบ้าน แต่ในความเป็นจริงแล้ว งานที่ใช้ความสามารถนอกจากทำความสะอาดเช่น การเลี้ยงเด็ก หรือดูแลผู้สูงอายุ [...]

ทำไมแม่บ้านคนไทยหายาก           ทำไมแม่บ้านคนไทยหายาก? ได้กลายเป็นปัญหาหลักสำหรับนายจ้างที่ต้องการจ้างงานแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก ผู้ดูแลผู้สูงอายุคนไทย ไม่ว่านายจ้างจะหาด้วยตัวเองหรือหาแม่บ้านผ่านศูนย์ที่ให้บริการรับจัดหาแม่บ้าน แต่บ่อยครั้งก็ได้คำตอบว่าแม่บ้านคนไทยค่อนข้างหายาก กลายเป็นแรงงานต่างด้าวเสียส่วนใหญ่ที่เป็นตัวเลือกที่พร้อมเริ่มงาน แต่นายจ้างโดยทั่วไปแล้วก็อยากได้เป็นคนไทยมากกว่าเนื่องจากไม่ต้องยุ่งยากในเรื่องการทำเอกสารจ้างงาน และยังสามารถสื่อสารกันได้เข้าใจมากกว่าแรงงานต่างด้าว วันนี้ทางมายน์โฮมเซอร์วิสจึงขอวิเคราะห์และนำเสนอข้อมูลว่าเหตุใดแม่บ้านคนไทยจึงหายาก ตลาดแรงงานในสังคมไทยปัจจุบันได้มีการขยายและเติบโตมีงานรองรับแรงงานหลากหลายอาชีพ รวมถึงสังคมที่เปิดกว้างและโอกาสต่าง ๆ ในการทำมาหากินสามารถเริ่มได้ไม่ยากนักทำให้คนไทยมีอายุการทำงานยาวนานขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการทำงานในตำแหน่งลูกจ้างและการเปิดกิจการส่วนตัว ซึ่งคนไทยส่วนมากมักจะมีการตัดสินใจในการเลือกงานจากสวัสดิการและความสะดวกของตัวเองเป็นหลัก เช่น เงินเดือนที่เหมาะสม วันหยุด ประกันสังคมและการเดินทางใกล้ที่พักของตน เมื่อพูดถึงงงานแม่บ้าน พี่เลี้ยง หรือผู้ดูแลผู้สูงอายุนั้น มักจะเป็นงานที่ต้องใช้เวลาอยู่กับนายจ้างเป็นหลัก สวัสดิการเสริมไม่ค่อยมีมากนักนอกเหนือจากเงินเดือนและวันหยุด ต่างจากงานประจำอื่น ๆที่มีสวัสดิการมั่นคงและเป็นระบบ คนไทยจึงไม่นิยมหันมาทำงานเป็นแม่บ้านประจำตามบ้านอีกต่อไป อีกหนึ่งปัญหาสำหรับการหาแม่บ้านคนไทยของนายจ้างนั่นคือ แม่บ้านคนไทยจะเป็นมีอายุเยอะ หรืออยู่ในช่วงอายุประมาณ 40ปีขึ้นไป เนื่องจากคนไทยในช่วงอายุวัย20ปี-40ปีส่วนใหญ่ยังคงทำงานบริษัทหรือมีกิจการค้าขายอื่น ๆของครอบครัว ทำให้งานตำแหน่งแม่บ้านจึงเป็นตัวเลือกท้ายๆสำหรับคนไทยค่ะ ทั้งนี้ถ้าหากคุณลูกค้าท่านใดกำลังมองหาผู้ช่วยทางเรา บริษัทจัดหางาน มายน์โฮมเซอร์วิส จำกัด ยินดีให้คำปรึกษาและพร้อมบริการท่านตลอดคะ สอบถามเข้ามาได้ตลอดคะ ทางเรายินดีให้บริการ Admin MHS 🙂  

แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมีหน้าที่อะไรบ้าง? คุณลูกค้าเคยสงสัยหรือไม่คะ ว่าพี่เลี้ยงเด็กหรือแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมีหน้าที่แตกต่างกันอย่างไร หรือแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงจริงๆแล้วทำอะไรได้บ้าง สำหรับนายจ้างที่กำลังมองหาพี่เลี้ยงเด็กเพื่อไปดูแลลูกน้อยของท่านคงจะเคยเกิดข้อสงสัยในขณะกำลังหาข้อมูลอยู่ไม่น้อย เนื่องจากยังไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าจะเลือกประเภทไหนดี บางครั้งเลือกอย่างใดอย่างหนึ่งไปแล้ว กลายเป็นมีข้อจำกัดบางอย่างที่ยังไม่ตรงกับความต้องการ วันนี้ทาง Admin มายน์โฮมเซอร์วิสจึงขอแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับขอบเขตหน้าที่ของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเพื่อให้นายจ้างได้ใช้ข้อมูลเพื่อเป็นประโยชน์ในการประกอบการตัดสินใจค่ะ   หน้าที่ของแม่บ้านประเภทนี้ต้องทำอะไรบ้าง ??? สามารถที่จะทำงานบ้านและสามารถเลี้ยงเด็กได้ ซึ่งงานบ้านนั้นหมายถึงงานบ้านทุกส่วนในบ้าน การกวาด ถู ซักรีด รวมถึงดูแลข้าวของเครื่องใช้ของเด็กทุกอย่าง เช่น  ขวดนม ของเล่น เสื้อผ้าเด็ก ฯ  แต่ในส่วนของการเลี้ยงเด็กนั้น จะเป็นเพียงผู้ช่วยคุณแม่ในการเล่นกับน้องบ้าง หรือช่วยดูแลน้องในยามที่คุณแม่ทำธุระส่วนตัวเท่านั้น สามารถดูแลเด็กได้ตั้งแต่อายุเท่าไหร่  ??? อายุเด็กที่เหมาะสมสำหรับการจ้างแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยง นั่นคือเด็กโตอายุ2ขวบขึ้นไป หรือในวัยที่เด็กเริ่มเข้าโรงเรียนแล้ว เนื่องจากแม่บ้านจำเป็นต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำงานบ้าน และแบ่งเวลาบางส่วนมาช่วยดูแลเด็ก ฉะนั้นเด็กที่โตแล้วและพอช่วยเหลือตัวเองได้บ้าง จะทำให้งานของแม่บ้านราบรื่นไม่หนักส่วนใดส่วนหนึ่งเยอะจนเกินไปค่ะ     สามารถเลี้ยงเด็กอ่อนได้หรือไม่ ??? ตามจริงแล้วแม่บ้านประเภทนี้เหมาะสมสำหรับการเป็นผู้ช่วยคุณแม่ในการเลี้ยงเด็กโตมากกว่า เนื่องจากต้องทำงานบ้านและดูแลในส่วนของนายจ้างท่านอื่นด้วย ในการเลี้ยงเด็กอ่อนนั้นมีความละเอียดอ่อน ทักษะที่เฉพาะทาง ความเข้าใจในพฤติกรรมข้อจำกัดในการเลี้ยงมากพอสมควร และต้องใช้ความระมัดระวังในการดูแลอย่างใกล้ชิด หากแม่บ้านต้องแบ่งเวลาไปดูแลงานบ้านในส่วนอื่น อาจจะทำให้ประสิทธิภาพในการเลี้ยงเด็กอ่อนนั้นลดน้อยลงค่ะ หรืออาจจะเป็นอันตรายได้ (ในกรณีที่ทำอย่างอื่นไปด้วยและเด็กอาจพลิกคว่ำในขณะเวลานอน สามารถหยุดหายใจได้ขณะที่นอนหลับอยู่ก็เป็นได้)  ฉะนั้นหากลูกน้อยของท่านเป็นเด็กอายุไม่ถึง 1-2ปี ทาง […]

ทำไมต้องใช้บริการศูนย์จัดหาแม่บ้าน ?           ในปัจจุบันนี้ความต้องการของนายจ้างที่ต้องการหาแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก และคนดูแลผู้สูงอายุ ได้มีเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ โดยส่วนใหญ่นายจ้างมักจะหาแม่บ้านเองผ่านคนรู้จัก ซึ่งข้อดีของการหาแม่บ้านเองนั่นคือการได้จ้างแม่บ้านในราคาที่ไม่สูงมาก แต่ข้อเสียที่เกิดขึ้นจากการหาแม่บ้านเอง หากเป็นแม่บ้านคนไทยนายจ้างก็เสี่ยงที่จะเจอกับมิจฉาชีพ เนื่องจากจะไม่มีประวัติการทำงานเดิมหรือไม่ได้ผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ในกรณีที่จ้างแรงงานต่างด้าวก็มักจะมีปัญหาในเรื่องของเอกสารที่ไม่ถูกต้อง การจ้างแรงงานผิดกฎหมายที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หลายครั้งที่เกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้น นายจ้างจึงเสียทั้งเวลา และอาจรวมถึงทรัพย์สินภายในบ้านได้ด้วย (ในกรณีถูกขโมยของในบ้าน)  ทำให้มีศูนย์จัดหางานประเภทบริการจัดหาแม่บ้านเปิดให้บริการเพื่อช่วยอำนวยความสะดวกให้แก่นายจ้างที่กำลังมองหาแม่บ้านไปช่วยแบ่งเบาภาระงานบ้านต่าง ๆ ซึ่งข้อดีของศูนย์จัดหาแม่บ้านนั้นมีอยู่หลายอย่าง เช่น 1. ได้แม่บ้านที่ตรงตามความต้องการ บริษัทจัดหางาน มายน์โฮมเซอร์วิส จำกัด ของเราจะมีวิธีการเลือกแม่บ้านที่ตรงและเหมาะสมกับบ้านของคุณ โดยทางเราจะนำข้อมูลรายละเอียดตามที่ลูกค้าแจ้งความประสงค์ไว้ ไปคัดเลือกกับแผนกที่ดูแลในส่วนของแม่บ้านให้เหมาะสม และตรงกับบุคลิกของบ้านนั้นๆ ให้มากที่สุด อย่างเช่น นายจ้างที่เน้นการทำอาหาร พนักงานของทางเราก็จะจัดหาแม่บ้านที่สามารถทำอาหารได้ เพื่อส่งให้นายจ้างได้พิจารณาตามความต้องการ หรือมีบางบ้านอาจมีเด็ก และมีสุนัข เราก็จะจัดหาคนที่มีความชอบ, ความรัก และความสามารถในการดูแลทั้งเด็กและสุนัขได้อย่างเหมาะสมอีกด้วย 2. มีบริการเปลี่ยนแม่บ้านในกรณีนายจ้างไม่พึงพอใจ เนื่องจากงานด้านแม่บ้านในแต่ละบ้าน แต่ละหลังก็มีรายละเอียดความต้องการที่ไม่เหมือนกัน หลายครั้งนายจ้างก็อาจจะยังไม่พึงพอใจในการทำงานของแม่บ้าน ซึ่งศูนย์จัดหางานทางเราได้เข้าใจถึงปัญหาในข้อนี้เป็นอย่างดี ทำให้มีบริการจัดเปลี่ยนแม่บ้านคนใหม่แทนแม่บ้านคนเดิมภายในระยะเวลาเร็วที่สุด เพราะเราเข้าใจว่า การขาดผู้ช่วยในการทำงานบ้านนั้น ทำให้เวลาในการทำอย่างอื่นของคุณลูกค้าลดลงไป […]

แนะนำการทำเอกสารในการจ้างแม่บ้านอย่างถูกต้อง ต้องทำอย่างไร ?? บริษัทจัดหางาน มายน์โฮมเซอร์วิส จำกัด เป็นบริษัทจัดหางานภายในประเทศ เด็กแรงงานต่างด้าวทีี่ทางบริษัทฯ สามารถจัดหางานให้ได้อย่างถูกต้องนั้น ต้องมีเอกสาร Passport และ Visa ทำงานในประเทศไทย ดังนี้ มี Passport อย่างน้อย 1 เล่ม (สีต่างๆ ตามด้านบน) มี Visa ประเภท NON L-A และยังไม่หมดอายุ หลังจากนายจ้างรับแม่บ้านแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานแล้ว นายจ้างจะต้องดำเนินการ แจ้งสำนักงานจัดหางานในพื้นที่เขตของตนเอง เพื่อออกใบอนุญาตทำงาน (WORK PERMIT) จึงจะถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน 100% ค่ะ       หลังจากที่รับตัวแม่บ้านแล้วต้องดำเนินการอย่างไรต่อ ??? 1. นายจ้างต้องทำการแจ้งจัดหางานในพื้นที่เขตของตนเอง นายจ้างต้องนำเอกสาร สำคัญของตน พร้อมทั้งสำเนาสถานที่ทำงานที่ต้องการให้ลูกจ้างเข้าทำงานเพื่อนำไป ที่สำนักงานจัดหางาน เพื่อออกใบอนุญาตทำงานให้กับแรงงานต่างด้าวที่เข้าทำงาน บ้านนายจ้าง 2. หากลูกจ้างคนดังกล่าวเคยมีนายจ้างอยู่ก่อนแล้ว ต้องแจ้งย้ายปลายทางก่อน ขอใบอนุญาตทำงานกับนายจ้างปัจจุบัน   […]

  บริการหาแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงคืออะไร : บริการหาแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงของเรา ลูกค้าทุกท่านอาจสงสัยว่า คำว่า “กึ่ง” คืออะไร พูดง่ายๆ คือการรวมหน้าที่ของการทำงานบ้านทั่วไปเหมือนแม่บ้านปกติ คือ ปัดกวาดเช็ดถูบ้านซักผ้า ฯลฯ และมีหน้าที่ในการดูแลเด็กบ้าง(ช่วงอายุประมาณ 2 ขวบขึ้นไป) ในช่วงระยะเวลาหนึ่งที่ทางผู้ปกครองไปทำธุระ ไม่ใช่ดูแลเต็มช่วงเวลางาน และไม่สามารถนอนกับน้องได้ในเวลากลางคืน (เอ๊ะ ทำไมละ)     เพราะการทำงานของแม่บ้านกึ่งดูแลพี่เลี้ยงไม่ได้มีทักษะในการช่วยเหลือดูแลน้องได้ 100% อาจช่วยป้อนข้าวเปลี่ยนแพมเพิสได้เพียงระดับนึงเท่านั้น อีกทั้งในการดูแลเด็กมีความละเอียดอ่อนทั้งเรื่องพัฒนาการ ความสะอาด และไหวพริบ การคิดพิจารณาในการประเมินสถานการณ์ต่างจากพี่เลี้ยงเด็ก จึงอาจทำให้แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงส่วนนี้ไม่สามารถทำงานวนส่วนของพี่เลี้ยงเด็กได้เต็มตัว และงานแม่บ้านได้เต็มตัว เพราะทั้งสองงานต่างใช้ความละเอียดอ่อนคนละด้านกันคะ หากคุณลูกค้ามีข้อมูลสงสัย สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ เบอร์ 080-412-2444 , 080-412-0444 , 080-402-0444 หรือทางไลน์ @MindHomeService ได้ตลอดคะ   Admin MHS ^^

ศูนย์เราน่าเชื่อถือหรือไม่  !! โกงกันหรือเปล่า !?       มีการพูดถึงกันต่างๆอย่างมากมายในโลก Internet ถึงความน่าเชื่อถือของศูนย์จัดหางานต่างๆ  ความรับผิดชอบต่างๆ ของศูนย์หรือแม้กระทั่งตั้งถามใน Pantip ว่า หาแม่บ้านจากที่ไหนดี , ศูนย์หาแม่บ้านที่ไหนเชื่อถือได้ , ศูนย์แม่บ้านที่ไหนดี หรือจ่ายค่าบริการทางศูนย์ไปแล้ว ไม่สามารถติดต่อได้อีกเลย เช่น ศูนย์หาแม่บ้านโกง pantip , โดนศูนย์จัดหาแม่บ้านโกงค่ะ – Pantip , โดนศูนย์หาพี่เลี้ยงเด็กโกงค่ะ – Pantip ฯลฯ คุณลูกค้าคงได้ตั้งคำถามและมีการตอบมากมายจากในเว็ปไซต์ต่างๆ เหล่านั้น ทางเราคงตอบด้วยปากของตนเองไม่ได้ หากมีเพียงแต่หลักฐานในการทำงานของเราให้คุณลูกค้ารู้สึกสบายใจมากขึ้นว่า “ทางศูนย์เรามีการขึ้นทะเบียนกับกรมแรงงาน ใบอนุญาตเลขที่ น. ๑๖๓๕/๒๕๖๑” ซึ่งสามารถจัดหาแม่บ้านให้แก่ลูกค้าได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายค่ะ 🙂 และมีที่ตั้งอยู่ที่ (Click ที่นี่เพื่อนำทาง)   อายุของบริษัทเราอาจจะมีไม่เยอะ แต่มีลูกค้าให้ความเชื่อถือและแนะนำการใช้บริการของเราอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่เพียงเพราะบุคลากรที่เราส่งให้เท่านั้น แต่พูดถึงการบริการที่รับผิดชอบที่ไม่่เคยหนีไปไหนเมื่อลูกค้าประสบปัญหา สามารถติดต่อเราได้เสมอ ไม่ว่าจะช่องทางไลน์ (@MindHomeService) หรือช่องทางโทรศัพท์ […]

หากคุณกำลังมองหาแม่บ้านประจำ ทาง Mind Home Service พร้อมจัดหาแม่บ้านทีตรงกับความต้องการของคุณลูกค้าให้ได้เลยคะ ^^ ซึ่งแม่บ้านประจำ คือ แม่บ้านที่เข้าพักและทำงานในสถานที่เดียวกันกับลูกค้า หรือทางคุณลูกค้ามีสถานที่พักใกล้เคียงกับสถานที่จะให้แม่บ้านเข้าทำงาน ขึ้นอยู่กับความสะดวกของคุณลูกค้า ซึ่งข้อดีของแม่บ้านประจำ คือ ลดระยะเวลาในการเดินทางไป-กลับของแม่บ้าน และไม่ต้องกังวลเรื่องความตรงต่อเวลาในการเข้างาน อีกทั้งแม่บ้านประจำยังมีเงินเดือนที่ถูกกว่าแม่บ้านไป-กลับ เพราะลดเรื่องค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปได้มาก แต่ว่า เราก็ต้องดูด้วยนะคะ ข้อดีของแม่บ้านประจำนั้นคือ เราสามารถเรียกเค้ามาช่วยเราได้ตลอดเวลา แต่เราก็อย่าให้แม่บ้านทำงานหนักจนกระทั่งไม่ไหวไม่มีเวลาพักผ่อนนะคะ คนเราก็ต้องมีเวลาพักผ่อนบ้าง ก็อาจจะคล้ายๆ เวลาที่เราทำงานออฟฟิศนั่นแหละคะ คือมีเวลาทำงานเต็มตัวจริงๆ ประมาณ 8-10 ชั่วโมงต่อวัน และมีเวลาพักทานข้าวเช้า กลางวัน เย็นด้วยคะ ลูกค้าบางท่านอาจให้แม่บ้านเริ่มงานตอน 05.00น. เพื่อเตรียมอาหารให้ลูกน้อยไปโรงเรียน หรืออาหารเช้าของคุณพ่อที่กำลังไปทำงาน และอาจมีช่วยเตรียมอาหารในตอนเย็น เวลางานก็อาจจะเลิกประมาณ 19.00น. ก็ได้คะ ถ้ามากกว่านั้นอาจจะทดแทนเป็นค่าเหนื่อยในการทำงานล่วงเวลา หรือ OT (Over Time) ให้เป็นกำลังใจแก่แม่บ้าน ถือเป็นน้ำใจให้เค้าได้ไม่มากก็น้อยเลยคะ   แต่ข้อเสียก็มีนะคะ ในส่วนของข้อเสียนั้น คงหนีไม่พ้นการหาข้าว 3 มื้อ ให้แก่แม่บ้าน […]